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莒县用好绩效“指挥棒” 促进乡镇财政规范化管理再提升

       加强政策引导,树立工作导向。针对规章制度执行不严、会计基础工作弱化等问题,莒县制定出台《乡镇财政管理工作绩效考核办法(试行)》,从财政基础工作、财政业务管理、财政资金管理、财政人员队伍建设、信息报送等方面严格绩效考核,同时,将绩效考核情况纳入全县经济社会发展综合考核,为加强全县乡镇财政管理工作提供有力抓手。
       打造规范样板,形成示范引领。在店子集街道财政所、陵阳街道财政所、洛河镇财政所3处市级基层财政管理工作联系点的基础上,进一步筛选出刘官庄镇财政所、长岭镇财政所、招贤镇财政所,作为打造全县乡镇财政管理工作示范点。立足办公场所提升、制度建设、会计基础管理、档案资料规范、人员配备等方面,打造规范、高效的财政管理示范点,以点带面,促进全县基层财政管理水平整体提升。
       统一评价标准,开展绩效评价。根据绩效评价实施方案,莒县财政局成立两个评价小组,“一把尺子”对全县各乡镇规范化提升状况进行现场评价,对先进方面发扬推广,引导其它乡镇财政所学习借鉴,对发现的问题要求进行整改完善,以公平、公正的绩效评价结果,形成基层财政管理“比学赶超”氛围。




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